Birgit Gebhardt ist Trendforscherin & Trendanalystin mit Schwerpunkt „Zukunft der Arbeitswelt“.
Die ehemalige Geschäftsführerin des Hamburger Trendbüros führt Entwicklungen zu plausiblen Vorstellungen von Zukunft zusammen. Seit 2012 erforscht sie neue Modelle des vernetzten Wirtschaftens und Arbeitens und berät branchenübergreifend Kunden auf dem Weg in die New Work Order, deren Chancenfelder sie in den gleichnamigen Studien beschreibt. Als Impulsgeberin berät sie Unternehmen auf dem Weg in die vernetzte Arbeitskultur und unterstützt bei der Konzeption neuer Arbeitswelten.
Birgit Gebhardt Vortragsthemen
- Gesellschaftstrends im Wertewandel
- Smart Cities, Immobilien & Mobility
- New Work & Ausblick auf eine menschenzentrierte Arbeitskultur
- Handel, Experiences & neue Lern- und Konsumwelten
- Wie werden wir morgen leben? Chancen erkennen – Lösungen entwickeln
Die Autorin des Buches „2037 – Unser Alltag in der Zukunft“ und ehemalige Geschäftsführerin des Trendbüros unterstützt Kunden aus der Medien-, Konsumgüter- und Mobilitätsbranche bei Kommunikationsstrategien, Neugeschäftentwicklungen und Innovationsprozessen. Zu ihren öffentlichen Aktivitäten zählen Zukunftslesungen, Trendvorträge, Moderationen sowie ihre Teilnahme als Expertin bei Podiumsdiskussionen, Jurysitzungen und Workshops. Machbarkeitsoptionen aus Technologie und Forschung, drängende Impulse aus dem globalen Wettbewerb, sozialpolitische Veränderungen und kulturelle Fragen des Selbstverständnisses von Individuum und Gesellschaft verdichtet Birgit Gebhardt zu Vorstellungen von der Zukunft.
Auswahl Beratungsprojekte:
- 2016: Impulsvorträge und Co-Moderation eines mehrstufigen Think Tanks mit Bereichsleitern eines Konsumgüterkonzerns zur Neu- und Umbauplanung in Hamburg.
- 2016/17: Begleitung eines IT-Unternehmens beim Change-Prozess in agilen Organisationsformen, kreativen Methoden und Motivation samt Übersetzung auf die Unternehmenskultur in Zürich.
- 2017: Monatliche Think Tanks mit dem Real Estate eines Schweizerischen Telekommunikationskonzerns zur künftigen Bedeutung und Ausstattung des Büros inklusive der Szenarien, was und wie Menschen darin künftig arbeiten werden.
- 2017/18: Übertragung der „New-Work“-Prämissen auf die gelebte Arbeitskultur sowie architektonische Ausprägungen für ein soziales Netzwerk in Hamburg.
- 2018/19: Analyse von 14 Megatrends und deren Konsequenzen für die strategische Ausrichtung eines mittelständischen Handelsunternehmens in NRW.
- 2019: Analyse der Bürotätigkeiten, die trotz Automatisierung und KI die Menschen künftig beschäftigen werden, ermittelt für – und mit der Personalentwicklung eines Energiekonzerns in Österreich.
- 2019/20: Unterstützung in der Kommunikationsstrategie beim digitalen Transformationsprozess einer internationalen Airline-Gruppe.
Birgit Gebhardt war von 2012-2015 Mitglied der Expertenkommission der Bertelsmann-Stiftung mit dem Fokus „Arbeits- und Lebensperspektiven in Deutschland“. Sie ist Mitglied des Münchner Kreises, des „New Work“-Ideenlabors von XING sowie im wissenschaftlichen Beirat der Liechtensteinischen Stiftung Zukunft.li.
Auswahl aus Forschung und Veröffentlichungen:
- „Diskurs als Unternehmenskultur”; Birgit Gebhardt; Marketing Review St. Gallen, 5|2011
- „2037 – Unser Alltag in der Zukunft“; B. Gebhardt, J. Sporer, S. Wittorf; Edition Körber Stiftung, 2011
- „New Work Order, Aufbruch in eine neue Arbeitskultur“; B. Gebhardt, F. Häupl; Trendbüro für bso, 2012
- „New Work Order, Organisationen im Wandel“; Birgit Gebhardt | Trendexpertin für bso, 2014
- „Zukunftsfähige Führung“ B. Gebhardt, Josephine Hofmann, Heiko Roehl; Bertelsmann Stiftung, 2015
- „New Work Order – Kreative Lernwelten“; Birgit Gebhardt | Trendexpertin für IBA (ehem. bso), 2016
- „New Work“ Trenddossier; Birgit Gebhardt | Trendexpertin für forum gelb, 2017
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